Есть хотя бы всего 5 причин, по которым не следует добавлять ваших коллег в список «друзей» на вашем профиле в Фейсбуке, Вконтакте и других популярных социальных сетях. Итак, рассмотрим несколько из них.
Зависть
Вне зависимости от того, складываются ли отношения с коллегами наилучшим возможным образом или оставляют желать лучшего, ни один из нас не заинтересован в нарушении существующей идиллии или же окончательном разрушении рабочего микроклимата, которое может сделать ежедневный выход на работу трудно переносимым событием. Помните, что картинка действует лучше тысячи слов, а потому ваши эмоциональные рассказы о проведённом отпуске, выходных или покупке нового автомобиля могут остаться вполне незамеченными в отличие от, например, фото отчёта из отпуска, фото-репортажа о прыжке с парашютом или фотографии новенького авто. К тому же, стоит помнить, что зависть могут вызвать не только материальные ценности, но и другие факторы, например, ваша общительность и наличие большого круга хороших друзей.
Репутация, имидж
Во времена, когда социальные сети используются полицией для поиска персон, находящихся в розыске, судебными исполнителями и компаниями по взысканию долгов для поиска должников и идентификации их имущества, наивно полагать, что информация, публикуемая вами или о вас, не может быть использована в определении вашей репутации, привычек. Неосторожные высказывания, фотографии сомнительного содержания могут не только наложить крест на ваших карьерных стремлениях, но и испортить ваши отношения с коллегами и начальством. Предостережения, указанные здесь, следует соблюдать любому пользователю социальных сетей, а с появлением у вас в «друзьях» коллег быть вдвойне внимательным, так как риск того, что нежелательная информация попадёт в руки вашего начальства или другого нежелательного лица, повышается.
Избежание конфликтов
Даже если ваш работодатель является демократичным и выражение своего, возможно радикального, мнения по социально-общественным, политическим и другим вопросам не является преступлением, некие внутренние инстинкты подсказывают нам не обсуждать на работе вопросы, которые могут послужить поводом к разногласиям. Удержавшись от огласки своих мыслей на работе, люди часто прибегают к помощи электронных платформ для того, чтобы всё же выразить свою гражданскую позицию по животрепещущим вопросам. Помните, даже если вы правы в своих суждениях, отношения с коллегами, начальством могут испортиться, ведь они имеют свои взгляды, которые не обязательно совпадают с вашими. Так зачем же провоцировать ненужные конфликты с людьми, с которыми вы проводите значительную часть вашего дня?!
Возможность полноценного отдыха
Если вы используете социальные сети исключительно в развлекательных целях, то наличие коллег среди ваших «друзей» лишь испортит досуг, так как увидев новую фотографию сотрудника вашей компании, вы обязательно вспомните о работе и вопросах связанных с ней. Конечно, мы поддерживаем отдых от работы и желание отключаться от проблем способами, которые не подразумевают использование социальных сетей, но если это всё же происходит, то лучше оградить себя от лишних напоминаний, мешающих вам расслабиться в заслуженный выходной.
Отсутствие общения
Исключительно практический аргумент, призывающий вас задуматься о том, будете ли вы общаться с вашим коллегой в социальных сетях?! Если общение с коллегой вам приятно, то, скорее всего, в течение рабочего дня у вас бывает достаточно времени, чтобы обсудить последние новости или даже договориться о личной встрече в нерабочее время. Если же общение с коллегой проходит нейтральным образом или, более того, неприятно вам, то вероятность того, что вы будете поддерживать контакт с ним при помощи социальных сетей крайне мала, а значит нет и необходимости обмениваться контактами друг друга в электронной среде.
| → > |
|---|
